河北中保建設(shè)集團(tuán)網(wǎng)站首頁,西安建設(shè)工程交易網(wǎng)站,長治招聘網(wǎng)站建設(shè),廣西百度推廣簡介 這篇文章詳細(xì)對比了Claude Code中Skills和Subagents兩種功能模式的區(qū)別#xff1a;Skills在主會(huì)話上下文中執(zhí)行#xff0c;保留所有中間狀態(tài)#xff0c;適合需要長期記憶和反復(fù)迭代的場景#xff1b;Subagents在獨(dú)立環(huán)境中執(zhí)行#xff0c;只返回最終結(jié)果#xff0c…簡介這篇文章詳細(xì)對比了Claude Code中Skills和Subagents兩種功能模式的區(qū)別Skills在主會(huì)話上下文中執(zhí)行保留所有中間狀態(tài)適合需要長期記憶和反復(fù)迭代的場景Subagents在獨(dú)立環(huán)境中執(zhí)行只返回最終結(jié)果適合需要隔離和單次完成的任務(wù)。作者通過做紅燒肉的類比和決策樹幫助開發(fā)者根據(jù)任務(wù)需求選擇合適的模式并建議先實(shí)現(xiàn)再優(yōu)化避免過度設(shè)計(jì)。裝上 Claude Code 后很多人都會(huì)陷入糾結(jié)“該優(yōu)先搞 Skills還是寫個(gè) Subagents” 翻完一堆文檔被 SKILL.md、subagents.md、Agent、工具、工作流等概念繞得暈頭轉(zhuǎn)向。但其實(shí)你真正要解決的核心問題從來不是 “選哪個(gè)名詞”而是 “在我的場景里誰來執(zhí)行任務(wù)、執(zhí)行到什么程度、狀態(tài)怎么保留才最高效” 這篇文章就幫你把核心邏輯講透讓你看完就能拍板該用啥、怎么用、為啥這么用。一、核心類比同樣是 “做紅燒肉”執(zhí)行主體大不同先拋開復(fù)雜概念用做飯這件事打個(gè)比方。想做一道紅燒肉有兩種截然不同的方式正好對應(yīng) Skill 和 SubagentSkills 模式自己照著菜譜做你手里拿著一份紅燒肉菜譜一步步跟著切肉、焯水、炒糖色、慢燉。這里的 “菜譜” 就是SKILL.md“廚師” 是你自己。對應(yīng) Claude Code 就是SKILL.md相當(dāng)于給主 Agent你植入了一項(xiàng)新技能。學(xué)會(huì)之后主會(huì)話中隨時(shí)能調(diào)用所有思考過程、上下文信息、文件狀態(tài)都會(huì)留在當(dāng)前對話里。就像你學(xué)會(huì)紅燒肉后每次做飯都能輕松上手還能越做越熟練。Subagents 模式把菜譜交給餐館你直接把紅燒肉菜譜遞給餐館說 “按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)做一份做好給我送來”。這里的 “菜譜” 是subagents.md“廚師” 是餐館一個(gè)獨(dú)立于你的 “分身”。對應(yīng) Claude Code 就是主 Agent 不用親自動(dòng)手只需描述任務(wù)并交給 Subagent。這個(gè) “分身” 會(huì)在獨(dú)立的上下文環(huán)境中執(zhí)行有自己的工具和權(quán)限執(zhí)行過程中的思考、臨時(shí)狀態(tài)都不會(huì)占用主會(huì)話空間做完只把最終結(jié)果反饋回來。就像點(diǎn)外賣你只關(guān)心味道好不好不用管后廚怎么操作。兩者的核心差異很明確同樣是 “完成任務(wù)的流程指南”但執(zhí)行主體、占用的上下文環(huán)境完全不同。二、本質(zhì)區(qū)別執(zhí)行環(huán)境決定選型邏輯再往深一層看SKILL.md和subagents.md的內(nèi)容本質(zhì)是相通的都是 “工作說明書”會(huì)明確任務(wù)目標(biāo)、輸入輸出要求、執(zhí)行步驟、注意事項(xiàng)。真正的區(qū)別在于執(zhí)行環(huán)境Skills在主會(huì)話的上下文里執(zhí)行和當(dāng)前對話深度融合相當(dāng)于 “主 Agent 親自下場干活”Subagents在獨(dú)立的上下文里執(zhí)行像開了一個(gè) “子工程”和主會(huì)話互不干擾相當(dāng)于 “外包給專門的分身完成”。三、關(guān)鍵維度對比一張表選對不糾結(jié)從 “能不能完成任務(wù)” 來看兩者沒有絕對界限但從 “體驗(yàn)、成本、適配場景” 來看差異十分明顯對比維度SkillsSubagents執(zhí)行環(huán)境主會(huì)話上下文內(nèi)深度融合獨(dú)立上下文類似 “子進(jìn)程” 隔離執(zhí)行主體主 Agent 親自執(zhí)行專門的 Subagent 分身執(zhí)行中斷方式隨時(shí)可停不影響 Skills 本身可終止任務(wù)但當(dāng)前分身狀態(tài)直接消失恢復(fù)方式依賴主會(huì)話歷史可直接恢復(fù)執(zhí)行無法恢復(fù)上一實(shí)例只能重新調(diào)用狀態(tài)保留狀態(tài)混在主會(huì)話歷史和文件系統(tǒng)中任務(wù)結(jié)束后實(shí)例銷毀僅返回最終結(jié)果上下文占用中間思考過程會(huì)占用主上下文 Token中間過程不占用主上下文僅返回必要結(jié)果與主會(huì)話關(guān)系主 Agent 的 “技能插件”主 Agent 的 “外包團(tuán)隊(duì)”適配場景需長期記憶、反復(fù)迭代、分步交互的工作流需隔離、并行執(zhí)行、單次完成、權(quán)限差異明顯的任務(wù)簡單總結(jié)Skills 適合 “長期復(fù)用、需要持續(xù)優(yōu)化” 的場景例如長期維護(hù)知識庫、打磨長文檔Subagents 適合 “一次完成、不想占用主上下文” 的場景例如臨時(shí)生成腳本、批量數(shù)據(jù)處理。四、實(shí)例驗(yàn)證為什么 Plan 模式是 SubagentClaude Code 自帶的 Plan 模式本質(zhì)就是一個(gè) Plan Subagents。為什么官方不把它做成 Skills核心就兩個(gè)字干凈。如果 Plan 是 Skills所有研究、檢索、分析、試錯(cuò)的過程都會(huì)塞進(jìn)主會(huì)話上下文主會(huì)話會(huì)被大量 “思維垃圾” 污染Token 消耗飆升上下文窗口容易被擠爆影響后續(xù)寫代碼、改文案。而做成 Subagents 后Plan 分身在獨(dú)立環(huán)境中完成研究、拆解任務(wù)、生成計(jì)劃主會(huì)話只收到一份精簡后的最終計(jì)劃中間過程完全不拖累主上下文既節(jié)省 Token又降低心智負(fù)擔(dān)主會(huì)話能保持整潔高效。這個(gè)例子完美說明需要隔離中間過程、只關(guān)注結(jié)果的場景Subagents 是更優(yōu)選擇。五、兩步?jīng)Q策法快速選對不糾結(jié)不用再反復(fù)權(quán)衡記住這個(gè)簡單決策樹30 秒就能定答案第一步要不要 “記住執(zhí)行過程”需要長期上下文、持續(xù)迭代、反復(fù)回顧之前的操作 → 選 Skills場景例子長期維護(hù)技術(shù)棧助手、持續(xù)打磨 PRD、頻繁回顧歷史操作邏輯不需要記住過程只要最終結(jié)果 → 選 Subagents場景例子臨時(shí)生成報(bào)告、單次批處理分析、大規(guī)模檢索等 “臟活累活”。第二步需不需要 “隔離、并行、特殊權(quán)限”需要權(quán)限隔離例如僅訪問特定目錄 / API、并行執(zhí)行多個(gè)任務(wù)、沙盒內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)可控 → 選 Subagents權(quán)限一致、工具相同、無需隔離 → 直接用 Skills 即可。核心原則別為了 “概念酷炫” 過度設(shè)計(jì)貼合實(shí)際需求就好。六、落地建議先干起來再優(yōu)化很多人卡在 “選形態(tài)” 上遲遲不行動(dòng)但其實(shí) Skills 和 Subagents 的切換成本很低正確做法是先做 Skills把任務(wù)流程拆清楚、梳順暢用 Skills 讓主 Agent 先把事情落地驗(yàn)證流程可行性再反向優(yōu)化跑通之后問自己三個(gè)問題要不要隔離要不要單獨(dú)權(quán)限要不要并行執(zhí)行靈活切換如果答案是 “要”再把 Skills 邏輯包裝成 Subagents遷移成本極低。就像同一個(gè)劇本既可以讓一個(gè)演員從頭演到尾Skills也可以請多個(gè)演員在不同舞臺并行演出Subagents核心流程沒變只是執(zhí)行和調(diào)度方式不同。真正影響體驗(yàn)的從來不是 “用了哪個(gè)名詞”而是 “讓誰來執(zhí)行、怎么調(diào)度” 更貼合你的需求。別再糾結(jié)概念先選一個(gè)靠譜的形態(tài)讓 Claude 幫你完成一件事再用實(shí)際體驗(yàn)反向校正這才是 Agent 工程化的正確打開方式。七、如何系統(tǒng)的學(xué)習(xí)大模型 AI 由于新崗位的生產(chǎn)效率要優(yōu)于被取代崗位的生產(chǎn)效率所以實(shí)際上整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)效率是提升的。但是具體到個(gè)人只能說是“最先掌握AI的人將會(huì)比較晚掌握AI的人有競爭優(yōu)勢”。這句話放在計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的開局時(shí)期都是一樣的道理。我在一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作十余年里指導(dǎo)過不少同行后輩。幫助很多人得到了學(xué)習(xí)和成長。我意識到有很多經(jīng)驗(yàn)和知識值得分享給大家也可以通過我們的能力和經(jīng)驗(yàn)解答大家在人工智能學(xué)習(xí)中的很多困惑所以在工作繁忙的情況下還是堅(jiān)持各種整理和分享。但苦于知識傳播途徑有限很多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)朋友無法獲得正確的資料得到學(xué)習(xí)提升故此將并將重要的AI大模型資料包括AI大模型入門學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖、精品AI大模型學(xué)習(xí)書籍手冊、視頻教程、實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)等錄播視頻免費(fèi)分享出來。一直在更新更多的大模型學(xué)習(xí)和面試資料已經(jīng)上傳帶到CSDN的官方了有需要的朋友可以掃描下方二維碼免費(fèi)領(lǐng)取【保證100%免費(fèi)】01.大模型風(fēng)口已至月薪30K的AI崗正在批量誕生2025年大模型應(yīng)用呈現(xiàn)爆發(fā)式增長根據(jù)工信部最新數(shù)據(jù)國內(nèi)大模型相關(guān)崗位缺口達(dá)47萬初級工程師平均薪資28K數(shù)據(jù)來源BOSS直聘報(bào)告70%企業(yè)存在能用模型不會(huì)調(diào)優(yōu)的痛點(diǎn)真實(shí)案例某二本機(jī)械專業(yè)學(xué)員通過4個(gè)月系統(tǒng)學(xué)習(xí)成功拿到某AI醫(yī)療公司大模型優(yōu)化崗offer薪資直接翻3倍02.大模型 AI 學(xué)習(xí)和面試資料1?? 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